Recherche avancée
  • Discriminations intersectionnelles Compétence 19 expertes
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Céline Heini

Recherche – Suisse
Haute école de travail social de Genève Collaboratrice scientifique
Racisme et xénophobie Racisme Blanchité Suisse Chili Transnational Anthropologie Ethnologie Épistémologie Intersectionnalité Discriminations intersectionnelles Émotions Peuples autochtones
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Anaïs Perrin-Prevelle

Société civile – France
OUTrans Coprésidente
Transidentité Droits des personnes LGBTI LGBTI Vulgarisation LGBTphobies Féminisme Transgenre Transexualité Éducation à l’égalité filles-garçons Éducation à l’égalité Éducation à la sexualité Discriminations de genre Genre Approche de genre Formations à l’égalité de genre Études de genre Égalité de genre Diversité du genre Disparités de genre Fluidité de genre Dysphorie de genre Genre et santé Genre et sexualité Inégalités de genre Identité de genre Stéréotypes de genre Accès aux soins Lutte contre les discriminations Discriminations intersectionnelles Discrimination femme-homme Discriminations
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Safiatou Mendy

Métier – France
Consentis Formatrice et coordinatrice
Violences sexistes et sexuelles Afroféminisme Milieu festif Violences conjugales Violences basées sur le genre Discriminations intersectionnelles
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Harriet de G

Société civile – France
Les Dévalideuses Activiste
Accès à la culture Handicap Genre et sexualité Féminisme Représentations Validisme Femmes et filles handicapées Représentation médiatique Activisme Discriminations intersectionnelles Intersectionnalité Droits des personnes LGBTI
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Annika Ojala

Métier – Belgique
Greens/EFA in the European Parliament Chargée de campagne Droits et Démocratie (Égalité des genres, droits LGBTIQ+, SDSR)
Égalité femmes-hommes Violences sexistes et sexuelles Santé sexuelle et reproductive Droits des personnes LGBTI Droits des femmes Femmes et leadership Femmes et politique Affaires politiques et sociales Europe Parlement européen Élections européennes Démocratie Élections Mariage homosexuel Discriminations Discriminations intersectionnelles Genre et climat Justice climatique Féminisme Droits humains
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Jessie Magana

Métier – France
Travailleuse indépendante Autrice et éditrice free-lance
Féminisme Femmes et histoire Sexisme Histoire de France Violences sexistes et sexuelles Littérature Enfants et adolescents Jeunesse Histoire des femmes Immigration Histoire Racisme et xénophobie Édition Éducation à l’égalité filles-garçons Films documentaire Égalité femmes-hommes Littérature jeunesse Histoire sociale Genre Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discriminations intersectionnelles Intersectionnalité Animation de conférence Conférences
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Nadège Riche

Société civile – France
Commoning Consultante Genre, Handicap et Diversité
Coopération internationale Handicap Femmes et filles handicapées Promotion des droits des femmes et des filles Plaidoyer et sensibilisation Plaidoyer politique et mobilisation citoyenne Intersectionnalité Discriminations intersectionnelles
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Nadia Morand

Métier – France
Labo de Vie Présidente
Santé sexuelle et reproductive Inégalités sociales de santé Validisme Discriminations intersectionnelles Sexologie
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Chantal Ndami

Métier – France
IHEID Formatrice- consultante
Approche de genre Analyse stratégique Ingénierie sociale Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Développement agricole et rural Autonomisation économique et sociale Discriminations intersectionnelles Genre et santé Genre et politiques de l’emploi Genre et environnement
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Juliette Wood

Société civile – France
LIÉ•E•S Responsable de la communication et des évènements
Activisme Discriminations intersectionnelles LGBTphobies Travail du sexe Féminisme Droits des personnes LGBTI LGBTI Intersectionnalité Homosexualité Homophobie Lesbianisme Lesbiennes Transgenre Accessibilité numérique Harcèlement sexuel Harcèlement Précarité menstruelle Menstruations Endométriose Analyse des réseaux sociaux Animation de réseaux Podcast Éducation à la sexualité Genre et sexualité Violences sexistes et sexuelles Sexualité féminine Réseaux sociaux Facebook Twitter Instagram Tiktok YouTube
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Hassina Bouchemla

Recherche – France
Education nationale Psychologue
Lutte contre les discriminations Discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Harcèlement à l’école Harcèlement Harcèlement moral Cyberharcèlement Cyberféminisme Intersectionnalité Orientation scolaire Orientation professionnelle Antiracisme Bien-être Bien-être environnemental Bien-être au travail Bienveillance au travail
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Mathilde Viot

Recherche – France
Libéral Rédaction – Stratégie – Conseil
Droit public Égalité femmes-hommes Discriminations intersectionnelles Droits des personnes LGBTI Égalité femmes-hommes et politiques publiques Combattre les violences à l’égard des femmes
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Martina Bosak

Métier – Croatie
Government of the Republic of Croatia, Office for Gender Equality Experte associée en genre
Droits humains Approche de genre Égalité femmes-hommes Discriminations de genre Accès à la justice Évaluation des politiques publiques Droit Contentieux stratégiques Droit contentieux Politique d’égalité des sexes de l’Union Européenne Affaires politiques et sociales Discriminations intersectionnelles Discriminations Politiques publiques
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Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l’embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l’innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d’entreprise Gestion de carrières Gestion d’équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d’équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d’intégration Intégration économique Marque employeur
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Virginie Le Corre

Recherche – France
PsInternational Chercheuse
Sociologie Genre Homosexualité Ruralité Adolescence Masculinité Risque Discriminations intersectionnelles Discriminations de genre Rapports sociaux de sexe Sexualités Sociologie du corps
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Moana Genevey

Métier – Belgique
Equinet Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles Union européenne (UE) Discriminations Droits des personnes LGBTI Discriminations de genre Inégalités Inégalités salariales Violences conjugales Violences contre les femmes Droits de l’Homme Droits humains ONU Égalité femmes-hommes Commission européenne Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Convention d’Istanbul
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Veronique Perry

Recherche – France
Université de Toulouse 3 PhD – Enseignante et chercheure
Langage Enseignement de langue Français langue étrangère (FLE) Langage sexiste Discrimination femme-homme Compétence interculturelle Discriminations intersectionnelles
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Caroline Chavier

Métier – France
Women in Machine Learning and Data Science Co-Fondatrice
Genre Numérique Diversité Intelligence artificielle Recrutement Machine learning Data science LGBTI Discriminations de genre Discriminations intersectionnelles Discriminations Égalité professionnelle Neurodiversité
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Carmen Diop

Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes PhD student
Prostitution Emploi des femmes Qualité de vie au travail Minorités Sociologie du genre Philosophie politique Discriminations Subjectivité Afrique subsaharienne Racisme et xénophobie Fonction publique Anthropologie sociale Psychologie du travail Colonialité Sens au travail Intersectionnalité Discriminations intersectionnelles

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