- Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Compétence 10 expertes
Valérie Duez-Ruff
Métier – France
Valérie Duez-Ruff
Avocate & coach
Harcèlement
Discriminations
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Harcèlement sexuel
Burn-out
Risques psycho-sociaux
Droit du travail
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Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
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Conditions de travail
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Management humaniste
Coaching professionnel
Coaching de dirigeants
Nathalie Klein
Métier – Sénégal
CaLP
Représentante régionale Afrique de l’Ouest et du Centre
Humanitaire
Organisations internationales
Sécurité alimentaire
Aide au développement
Coopération internationale
Afrique subsaharienne
Afrique
Afrique des Grands Lacs
République démocratique du Congo
Protection sociale
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Sécurité sociale
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Afrique de l’Ouest
Solidarité internationale
Burkina Faso
Sénégal
Négociations
Mali
RD Congo
Mauritanie
Niger
Congo-Brazzaville
Relations Afrique-France
Nawel Guellal
Société civile – Algérie
Università Cattolicà de Milan et Human Development Network
Experte en communication et organisations de la société civile
Algérie
Emploi des femmes
Environnement
Organisations internationales
Formation professionnelle
Arts
Communication
Leadership
Stratégie de communication
Coopération internationale
Lobbying
Interculturalité
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Gestion de projets
Recherche et développement
Politiques culturelles
Jacqueline Cortès
Métier – France
J.CORTES Avocats
Dirigeante
Fanny Hattery
Métier – France
Toutes Ambitieuses
Fondatrice
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Qualité de vie au travail
Innovation sociale
Management
Management de l’innovation
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Discriminations de genre
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Conduite du changement
Égalité professionnelle
Diversité
Égalité salariale et professionnelle
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Innovation managériale
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Management des risques
Gestion des conflits
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Recrutement
Égalité des chances
Gestion du stress
Management des émotions
Action publique
Label diversité
Management collaboratif
Change management
Management interculturel
Gestion des risques
Gestion du changement
Accompagnement du changement
Management de projet
Développement et accompagnement de projets
Gestion d’entreprise
Accompagnement de projets
Management de la qualité
Gestion du personnel
Intégration économique
Gestion de projets
Égalité femmes-hommes
Politiques d’intégration
Santé au travail
Bien-être au travail
Gestion de changement
GRH
Management d’équipe
Gestion du temps
Management du stress et des émotions
Management des carrières
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Community management
Sciences de gestion
Gestion et valorisation des ressources humaines
Diversité du genre
Gestion de projets culturels
Innovation pédagogique
Accompagnement des personnes
Organisation et management
Management agile
Lutte contre les discriminations
Inclusion sociale
Management humaniste
Marque employeur
Nouvelles méthodes de management
Discrimination femme-homme
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Management à distance
Discriminations intersectionnelles
Diversity management
Gestion des émotions
Recherche et innovation
Discrimination à l’embauche
Inclusivité
Nawel El Ghiati
Métier – France
Fonction publique
Agent d’état
Mariam Sawadogo
Société civile – Burkina Faso
Search For Common ground
Formation, recherche
Oriane Cohen
Métier – Portugal
OC Strategic Advisory
CEO
Johanna Rowe Calvi
Métier – France
terr-estre
Présidente de terr-estre. Experte en conception, gestion de partenariats et alliances. Fondatrice de Women in Design. Membre élue de collégiales et boards.