Anissa Djabi

Experte Recherche - France - Ile-de-France - Paris

Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l'emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l'embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l'innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d'entreprise Gestion de carrières Gestion d'équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d'équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d'intégration Intégration économique Marque employeur

Biographie

Anissa Djabi est docteure en sciences de gestion et titulaire d’un master en management des RH. Ses travaux s’articulent autour des thématiques de non-discrimination, diversité et inclusion dans l’emploi ainsi que du bien-être, de la santé et de la qualité de vie au travail. Enseignante-chercheuse, elle est également responsable de Master à l'ISC Paris. Soucieuse d’apporter son expertise au plus près du terrain, elle accompagne les organisations publiques et privées dans le développement de pratiques et d'outils managériaux ayant un impact social et sociétal. 

Passages médias

  • The Shaping of Diversity Management in France - 2019

  • Le label diversité : un engagement volontaire et… contraignant - 2016