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  • Sens au travail Compétence 12 expertes
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Sophie Prunier-Poulmaire

Recherche – France
Université Paris Nanterre Maitresse de conférences – Enseignante chercheure
Temps de travail Télétravail Conditions de travail Travail du dimanche Transformations du travail Espaces de travail Bien-être au travail Bonheur au travail Prévention des risques psycho-sociaux Qualité de vie au travail Femmes au travail Organisation du travail Futur du travail Hors travail Sens au travail Sécurité au travail Soutenabilité du travail Travail invisible Valeurs au travail Retraites Santé au travail Qualité de vie au travail Semaine de 4 jours
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Lucie Offrant

Métier – France
Cabinet Sens et Travail Psychologue du travail
Psychologie du travail Souffrance au travail Accompagnement des personnes Conditions de travail Prévention des risques psycho-sociaux Santé au travail Sens au travail Charge mentale Burn-out Risques psycho-sociaux Droit du travail Harcèlement moral Égalité femmes-hommes Discrimination femme-homme Prévention des risques professionnels Harcèlement sexuel au travail
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Gonnet Aurélie

Recherche – France
CNAM (Conservatoire national des Arts et Métiers) Chercheuse
Accompagnement des chômeurs Reconversion professionnelle Formation continue Parcours professionnel Politiques d’emploi Sociologie du travail Sens au travail
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Cécile Brieau

Métier – France
Cécile Brieau Conseil Coach de managers et de dirigeant·es
Sens au travail Coaching de dirigeants Coaching carrière Leadership féminin Égalité femmes-hommes Reconversion professionnelle Transition professionnelle Coaching professionnel Coaching Accompagnement du changement
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Sophie Caruelle

Métier – France
Entreprise individuelle Formatrice, consultante
Responsabilité des entreprises Qualité de vie au travail Sens au travail Futur du travail Sociologie du travail Égalité femmes-hommes Prévention des risques psycho-sociaux Innovation organisationnelle Travail invisible Organisation apprenante Écriture inclusive
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Florence Saubatte

Métier – France
ALTITUD RH Experte Transformation du travail, des pratiques RH et de management
Futur du travail Management Innovation managériale Rapports intergénérationels Transformation numérique des organisations Sens au travail Réseaux sociaux Qualité de vie au travail Communication numérique Recrutement Engagement Intelligence collective Cheffes d’entreprises Réseaux féminins Emploi des seniors Réseaux de femmes Réseaux Accompagnement du changement Transformation digitale Marque employeur Évolution du travail
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Elodie Chevallier

Recherche – France
Centre de recherche sur le travail et le développement du CNAM Paris / Université du Québec à Montréal Chercheuse – consultante
Sens au travail Évolution du travail Reconversion professionnelle Collaboration Transition professionnelle Open space Coopération Digitalisation Innovation organisationnelle Réorientation professionnelle Cadres Flex office Futur du travail Évolution Management
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Kikka Auteure

Métier – France
ESSCA Auteure conférencière – Présidente d’association
Bien-être au travail Souffrance au travail Santé et travail Qualité de vie au travail Quête de sens Sens au travail Stress
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Anaïs Georgelin

Métier – France
somanyways Entrepreneure, CEO
Articulation vie privée – vie professionnelle Bien-être au travail Évolution du travail Futur du travail Bonheur au travail Nouvelles manières de travailler Transformations du travail Digital RH Sens au travail Job avec du sens Génération Y Rapports intergénérationels Télétravail
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Anne-Sophie Minkiewicz

Métier – France
Infirmière reconversion Fondatrice & dirigeante
Bilan de compétences Bilan d’orientation Soins infirmiers Transformation au travail Évolution du travail Sens au travail Accompagnement du changement
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Carmen Diop

Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes PhD student
Prostitution Emploi des femmes Qualité de vie au travail Minorités Sociologie du genre Philosophie politique Discriminations Subjectivité Afrique subsaharienne Racisme et xénophobie Fonction publique Anthropologie sociale Psychologie du travail Colonialité Sens au travail Intersectionnalité Discriminations intersectionnelles
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Léa Guillaumot

Métier – France
Centre d’Etudes Européennes, SciencesPo Paris Coach et formatrice
Emploi des femmes Qualité de vie au travail Formation professionnelle Bonheur Inégalités salariales Burn-out Souffrance au travail Formation Ressources humaines Développement professionnel des femmes Gestion du stress Confiance en soi Transition professionnelle Intelligence émotionnelle Outplacement Reconversion professionnelle Développement professionnel Coaching carrière Formation d’adultes Égalité femmes-hommes Bien-être au travail Réseautage Bonheur au travail Gestion de carrières Révélatrice de talent Career coaching Sens au travail Recherche d’emploi Millennials Futur du travail Coaching professionnel

Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche