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  • Évaluation de performances Compétence 6 expertes
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Ioana Lupu

Recherche – France
ESSEC Business School Professeur associée
Évaluation de performances Pilotage de la performance Identité de genre Bien-être au travail Femmes au travail Équilibre vie professionnelle et vie personnelle Articulation vie privée – vie professionnelle Égalité professionnelle Parentalités
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Maud Rancé

Métier – France
Maud Rancé Conseil RRH
GRH Recrutement Formation Développement des compétences Accompagnement de dirigeants Compétences collectives Évolution au travail Epanouissement et performance professionnelle Droit social Stratégie d’entreprise Relations sociales Évaluation de performances Gestion du personnel Intégration Accompagnement du changement Bienveillance au travail Droit du travail Contrat de travail
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Racky Ka

Recherche – France
Université Paris Descartes Chercheuse associée
Harcèlement Psychologie Recherche appliquée Racisme et xénophobie Psychologie sociale Inégalités Inclusion Stéréotypes Sexisme Diversité Harcèlement moral Évaluation de performances Égalité femmes-hommes Minorités éthniques Antiracisme
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Samoud Lamia

Société civile – Tunisie
Association des contrôleurs de gestion et des responsables financiers Trésorière
Management Gouvernance d’entreprise Éthique Gouvernance Fonction publique Audit Évaluation de performances Contrôle de gestion Planification stratégique Gestion du personnel Fraude Risk management Zéro déchet
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Françoise Briel

Métier – France
OLIVER RH Dirigeante
Qualité de vie au travail Leadership Management Emploi Neurosciences Évaluation de performances
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Dalila Ahamed

Métier – Comores
Association 2-Mains Chargée de suivi et évaluation
Jeunesse Évaluation de projets Évaluation des politiques publiques Évaluation de performances Équité et égalité

Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche