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  • Facteurs humains et organisationnels Compétence 7 expertes
Isabelle Gillet

Isabelle Gillet

Métier – Belgique
Cabinet HEMISPHERES Anthropologue et psychotraumatologue
Migrations Psychosociologie Accompagnement de dirigeants Coaching Transition professionnelle Carrières nomades expatriées Expatriation Gestion de crise Psychologie de la communication et des interactions sociales Anthropologie de la santé Anthropologie sociale Secte Surdoués Assertivité Radicalisation Addiction sans substance Identités Dynamique de groupe Prise en charge psychosociale de personnes victimes de violence Gestion de l’aide psychosociale Thérapeute Ateliers d’écriture Manipulation Transformation des organisations Anthropologie médicale Intervention psychosociale Psychotraumatologie Estime de soi Facteurs humains et organisationnels Formateur Accompagnement collectif Accompagnement individuel Accompagnement en période de crise
Noémie Fréalle

Noémie Fréalle

Recherche – France
IMT Mines Alès Enseignante-chercheuse
Management des risques Gestion de crise Risques majeurs Gestion des risques Formation d’adultes Vulgarisation scientifique Risques naturels Facteurs humains et organisationnels Formation d’ingénieurs
Anne Weber

Anne Weber

Métier – France
IN TALENT WE TRUST Présidente
Créativité Leadership Innovation Change management Gestion des talents Évaluation des talents Procrastination Révélatrice de talent Facteurs humains et organisationnels Attractivité des talents
Claire Estagnasié

Claire Estagnasié

Recherche – France
Université Côte D’Azur Chercheuse, doctorante contractuelle
Communication Communication des organisations Histoire du travail Télétravail Carrières nomades expatriées Organisation du travail Organisation Travail collaboratif Relation au travail Bien-être au travail Qualité de vie au travail Travail au XXIème siècle Bonheur au travail Méthodes qualitatives Développement de capacités organisationnelles Futur du travail Relations individuelles et collectives du travail Nouvelles manières de travailler Nomade Évolution du travail Facteurs humains et organisationnels Femmes au travail Hors travail Genre et travail Espaces de travail Développement des organisations Attractivité des talents
Marie Vabre

Marie Vabre

Journaliste – France
Inspirer & Co Journaliste, autrice, coordinatrice éditoriale, consultante nouveau récits
Développement durable Transition écologique et sociale Économie sociale et solidaire Responsabilité des organisations Transition énergétique Limites planétaires Enjeux climatiques Biodiversité Finance verte ESG Diversité Qualité de vie au travail Bâtiment durable ODD Ecoféminisme Finance solidaire Agriculture biologique Résilience des territoires Santé environnementale Économie symbiotique Inclusion sociale Consommation alternative Facteurs humains et organisationnels Économie circulaire Adaptation au changement climatique Numérique responsable Obligation des entreprises en matière de droits humains et d’environnement Crise écologique Eco-conception Éco-anxiété Éco-émotions Nouveaux récits RSE
Stéphanie Tillement

Stéphanie Tillement

Recherche – France
IMT Atlantique Enseignante-chercheure
Sécurité et travail Nucléaire Facteurs humains et organisationnels Sociologie du travail
Micha Ferrier-Barbut

Micha Ferrier-Barbut

Métier – France
Anamata Directrice
Souffrance au travail Accompagnement d’entreprises Bien-être au travail Qualité de vie au travail Prévention des risques psycho-sociaux Management humaniste Organisation et management Politiques culturelles Facteurs humains et organisationnels Artistes femmes Sociologie de l’art Sociologie du travail Psychosociologie Sociologue Culture

Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche