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  • Discriminations intersectionnelles Compétence 30 expertes
Hassina Bouchemla

Hassina Bouchemla

Recherche – France
Education nationale Psychologue
Lutte contre les discriminations Discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Harcèlement à l’école Harcèlement Harcèlement moral Cyberharcèlement Cyberféminisme Intersectionnalité Orientation scolaire Orientation professionnelle Antiracisme Bien-être Bien-être environnemental Bien-être au travail Bienveillance au travail
Caroline Therwath-Chavier

Caroline Therwath-Chavier

Métier – France
Women in Machine Learning and Data Science Co-fondatrice
Genre Numérique Diversité Intelligence artificielle Recrutement Machine learning Data science LGBTI Discriminations de genre Discriminations intersectionnelles Discriminations Égalité professionnelle Neurodiversité
Jessie Magana

Jessie Magana

Métier – France
Travailleuse indépendante Autrice et éditrice free-lance
Féminisme Femmes et histoire Sexisme Histoire de France Violences sexistes et sexuelles Littérature Enfants et adolescents Jeunesse Histoire des femmes Immigration Histoire Racisme et xénophobie Édition Éducation à l’égalité filles-garçons Films documentaire Égalité femmes-hommes Littérature jeunesse Histoire sociale Genre Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discriminations intersectionnelles Intersectionnalité Animation de conférence Conférences
Nadège Riche

Nadège Riche

Société civile – France
Commoning Consultante Genre, Handicap et Diversité
Coopération internationale Handicap Femmes et filles handicapées Promotion des droits des femmes et des filles Plaidoyer et sensibilisation Plaidoyer politique et mobilisation citoyenne Intersectionnalité Discriminations intersectionnelles
Chantal Ndami

Chantal Ndami

Métier – France
IHEID Formatrice- consultante
Approche de genre Analyse stratégique Ingénierie sociale Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Développement agricole et rural Autonomisation économique et sociale Discriminations intersectionnelles Genre et santé Genre et politiques de l’emploi Genre et environnement
Martina Bosak

Martina Bosak

Métier – Croatie
Government of the Republic of Croatia, Office for Gender Equality Experte associée en genre
Droits humains Approche de genre Égalité femmes-hommes Discriminations de genre Accès à la justice Évaluation des politiques publiques Droit Contentieux stratégiques Droit contentieux Politique d’égalité des sexes de l’Union Européenne Affaires politiques et sociales Discriminations intersectionnelles Discriminations Politiques publiques
Anissa Djabi

Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l’embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l’innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d’entreprise Gestion de carrières Gestion d’équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d’équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d’intégration Intégration économique Marque employeur
Moana Genevey

Moana Genevey

Métier – Belgique
Equinet Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles Union européenne (UE) Discriminations Droits des personnes LGBTI Discriminations de genre Inégalités Inégalités salariales Violences conjugales Violences contre les femmes Droits de l’Homme Droits humains ONU Égalité femmes-hommes Commission européenne Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Convention d’Istanbul
Veronique Perry

Veronique Perry

Recherche – France
Université de Toulouse 3 PhD – Enseignante et chercheure
Langage Enseignement de langue Français langue étrangère (FLE) Langage sexiste Discrimination femme-homme Compétence interculturelle Discriminations intersectionnelles
Carmen Diop

Carmen Diop

Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes PhD student
Prostitution Emploi des femmes Qualité de vie au travail Minorités Sociologie du genre Philosophie politique Discriminations Subjectivité Afrique subsaharienne Racisme et xénophobie Fonction publique Anthropologie sociale Psychologie du travail Colonialité Sens au travail Intersectionnalité Discriminations intersectionnelles

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