- Égalité femmes-hommes Compétence 434 expertes
Claire Serre-Combe
Société civile – France
Osez le féminisme !
Porte-parole
Marie Allibert
Société civile – France
JUMP pour l’égalité
Coordinatrice générale France
Sylvie Borau
Recherche – France
TBS (École supérieure de commerce de Toulouse)
Professeure associée
Marie-France Casalis
Société civile – France
Collectif féministe contre le viol
Porte-parole
Camille Gimenez
Société civile – France
FACE Grand Toulouse
Responsable éducation, formation, culture
Marion Poizeau
Métier – France
Freelance
Réalisatrice
Nadine Sciacca
Métier – France
Médiation & cie
Coach, médiatrice
Annabelle Hulin
Recherche – France
Université François-Rabelais de Tours
Enseignante-chercheuse
Catherine Marry
Recherche – France
CNRS (Centre national de la recherche scientifique)
Directrice de recherche émérite
Evelyne Nakache
Société civile – France
Femmes et Sciences
Membre
Claire Desaint
Société civile – France
Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir (FDFA)
Vice-présidente
Diane Dupont
Société civile – France
BPW Paris
Vice-présidente
Séverine Lemière
Recherche – France
Université Paris Descartes
Maitresse de conférences
Blandine Pélissier
Société civile – France
Mouvement HF
Membre du conseil d’administration de HF Ile-de-France
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Qualité de vie au travail
Innovation sociale
Management
Management de l’innovation
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Discriminations de genre
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Conduite du changement
Égalité professionnelle
Diversité
Égalité salariale et professionnelle
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Innovation managériale
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Management des risques
Gestion des conflits
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Recrutement
Égalité des chances
Gestion du stress
Management des émotions
Action publique
Label diversité
Management collaboratif
Change management
Management interculturel
Gestion des risques
Gestion du changement
Accompagnement du changement
Management de projet
Développement et accompagnement de projets
Gestion d’entreprise
Accompagnement de projets
Management de la qualité
Gestion du personnel
Intégration économique
Gestion de projets
Égalité femmes-hommes
Politiques d’intégration
Santé au travail
Bien-être au travail
Gestion de changement
GRH
Management d’équipe
Gestion du temps
Management du stress et des émotions
Management des carrières
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Community management
Sciences de gestion
Gestion et valorisation des ressources humaines
Diversité du genre
Gestion de projets culturels
Innovation pédagogique
Accompagnement des personnes
Organisation et management
Management agile
Lutte contre les discriminations
Inclusion sociale
Management humaniste
Marque employeur
Nouvelles méthodes de management
Discrimination femme-homme
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Management à distance
Discriminations intersectionnelles
Diversity management
Gestion des émotions
Recherche et innovation
Discrimination à l’embauche
Inclusivité
Malika Amaouche
Métier – France
Groupe de recherche sur les vulnérabilités sociales (GRVS)
Chargée d’étude
Agnes HUBERT
Société civile – Belgique
Think tank G5+
Présidente
Marise Bachand
Recherche – Canada/Québec
Université du Québec à Trois-Rivières – Canada/Québec
Professeure
Laure Le Douarec
Métier – France
EY FSO
Responsable Europe des processus de changement Diversité et Inclusion
Humanitaire
Emploi des femmes
Qualité de vie au travail
Innovation sociale
Leadership
Management
Minorités
Femmes et médias
Bénévolat
Économie sociale
Femmes et pouvoir
Stratégies d’influence
Relations de couple
Entrepreneuriat des femmes
Conduite du changement
Entrepreneuriat
Économie collaborative
Intelligence collective
Burn-out
Communication des organisations
Microfinance
Travail collaboratif
Processus de création
Égalité femmes-hommes
Dialogue interculturel
Pauline Chabbert
Métier – France
groupe Egaé
Directrice associée
Emploi des femmes
Développement durable
Coopération internationale
Femmes et médias
Éducation
Maghreb
Discriminations
Parité
Afrique
Développement
Violences contre les femmes
Égalité professionnelle
Stéréotypes
Harcèlement sexuel
Sexisme
Économie sociale et solidaire
Organisation du travail
ONG
Commerce équitable
Égalité femmes-hommes
Afrique du Nord
Nations-Unies